PX-Lab: Wie wir bei der Deutsche Telekom das Thema Employee Experience von der Buzzword-Ebene tatsächlich in die HR-Realität implementiert bekommen
- Fokus auf Entfaltung der Potentiale, die sich durch eine positive Employee und Manager Experience auf das Unternehmensergebnis ergeben.
- PX-Lab (People Experience-Laboratory) als Methode zur Optimierung der HR Produkte und zum Management des HR Portfolios.
- Unser Ansatz integriert die Mitarbeiter und Führungskräfte der Telekom in den Optimierungsprozess und schafft somit human-centred HR-Produkte und -Prozesse.
- Streng Daten-basiert und Evidenz-getrieben.