Agenda
Day 1
07 Nov 2023
Hybride Arbeitsmodelle: Erfolgsstrategien und Praxisbeispiele für eine agile und inspirierende Zukunft
Praxisbeispiele für hybride Arbeitsmodelle: Herausforderungen und Lösungsansätze Kommunikation und Zusammenarbeit in hybriden Teams Führungskräfteentwicklung für hybride Arbeitsmodelle Gestaltung der Offices für hybride Arbeitsmodelle
Jürgen Urnauer
Scrum & Personalentwicklung – It’s a match!
Wie Agilität „Team-Superkräfte“ entfesselt. Challenges & Learnings. Drei Schritte zum agilen Pilotprojekt.
Nicole Carmen Christmann
Claudia Hafenmayr
Personal- und Organisationsentwicklung in wirksamer Kombination bei Fraunhofer
Der blinde Fleck von Personalentwicklung. Weiterentwicklung der Abteilung Personalentwicklung. OE&PE als elementarer Teil im Strategieprozess.
Martin Attallah
Augmented Workforce with Generative AI
How Generative AI with Knowledge Management and a Digital Coworker can boost employee satisfaction and productivity. How to go beyond the hype of ChatGPT and get started with real use... Read More
Pranay Jain
10:45 - 11:30
Kaffeepause mit Networking
PX-Lab: Wie wir bei der Deutsche Telekom das Thema Employee Experience von der Buzzword-Ebene tatsächlich in die HR-Realität implementiert bekommen
Fokus auf Entfaltung der Potentiale, die sich durch eine positive Employee und Manager Experience auf das Unternehmensergebnis ergeben. PX-Lab (People Experience-Laboratory) als Methode zur Optimierung der HR Produkte und zum... Read More
Sebastian Knepper
Digitale Transformation in HR am Beispiel von Marquardt SE
6 Stufen der Digitalen Transformation in HR. Digital HR bei Marquardt. Wege zur Digitalen Transformation in HR. Nächste Schritte bei Marquardt.
Angelika Rauscher
12:30 - 13:30
Lunch
#HACK YOUR HABITS – ein innovatives Grassroot Format für eine gelingende Transformation
Eine agile Journey, bei der die Mitarbeiter ihre Veränderung selbst in die Hand nehmen. Erfolgreiche und nachhaltige Veränderung von Verhaltensweisen bei gleichzeitiger Stärkung der Veränderungsbereitschaft im Unternehmen. Niedrigschwellig, einfach, interaktiv... Read More
Silke Edelmann
BBBank Führungswerkstatt: Ein digitales, interaktives Format
Bereichsübergreifender Austausch über aktuelle Führungsherausforderungen. Austausch im Sinne von Best Practice in einem agilen, digitalen Format. Neue Rolle für die PE als «Möglichmacher» statt «Besserwisser»: Weg von einer Jahresplanung hinzu... Read More
Tina Haas
Product as Culture: How to Leverage Product Magic to Bring out the Best in Your Employees
Your Products are not separate from your culture! Leverage your product USPs in recruiting and on-boarding. Build team spirit and engagement through product innovation.
Amy Frantz
15:00 - 15:15
Kaffeepause mit Networking
New Work mit Blue Collars / Frontliners
Von Selbstbestimmung, über Sinnhaftigkeit bis zu Nachhaltigkeit. New Work: White Collars vs. Blue Collars. Best Practices und Pilotprojekte.
Jeannette Matti
Wie findet ein Unternehmen das richtige Arbeitsmodell?
Wie geht es weiter mit der Arbeitswelt? Wie flexibel muss man als Arbeitgeber sein um Mitarbeitende zu finden und binden? Hat man noch Chancen als Arbeitgeber wenn man nicht «mitgeht»?
Berneza Velija
Digitalisierung in der Führung – Welche Tools sind nützlich?
Welche Tools gibt es? Sinn und Zweck der Nutzung. Best Practices und Erfahrungsaustausch.
Corinne Zimmermann
DRIVE – Wie wir bei DKV Mobility unseren Mitarbeitenden ermöglichen ihre Entwicklung und Performance selbst zu treiben
Einblick in die Konzeption des Entwicklungsdialogs mit einem kundenzentrierten, agilen Ansatz. Wie unser neues Kompetenzmodell unsere Feedbackkultur stärkt. Unser neuer Prozess des Entwicklungsdialogs. Wie wir unsere weiteren HR-Prozesse & Konzepte... Read More
Sebastian Heymann
Joelle Deventer