Lernkultur und Kompetenzentwicklung am Beispiel Motivation zur KI Nutzung bei der TeamBank
- Wie die TeamBank neue KI Trainings entwickelt hat, um die Hemmschwelle zur KI-Nutzung abzubauen und zur Nutzung zu motivieren.
- – „können – wollen – dürfen“ als Leitgedanke für HR und Transformation
- – Reale Use Cases & persönlicher Nutzen – Motivation, aber auch Risiko
- – Spannungsfeld IT-Risiko vs. Lernlust – Governance und Sicherheit ohne Innovationsbremse