Talente finden, Zukunft sichern: Hiring Excellence in der VUCA-Welt
Strategisch besetzen statt ersetzen: Rollen so gestalten, dass sie langfristigen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Potenzial priorisieren: Lernfähigkeit, Adaptionsfähigkeit und strategische Wirkung als zentrale Kriterien... Read More
Der Zusammenhang zwischen Ambiguität und Firmenkultur
Wie kann ich mir sicher sein, dass meine Firmenkultur zu mir passt? Wie kann ich sie stärken bzw. wie bei Kardex “erneuern”? Wie kann ich... Read More
ROI messbar steigern mit HR-Datenprodukten
People Data Transformation: HR-Datenprodukte verwandeln Personaldaten in messbaren Business Impact. Buy-in ist nicht optional: Die Unterstützung aller Stakeholder ist entscheidend für den Erfolg von Daten-... Read More
Bosch Learning Company Strategie – Wie sich der Geschäftsnutzen durch datenbasierte Ansätze und den Einsatz von GenAI steigern lässt
Unternehmen müssen innovieren und sich anpassen – mit entscheidenden Talenten und Kompetenzen. Innovationsmanagement mithilfe eines GenAI-basierten Trendradars. Ziele des Corporate Learning und Wirkungsmessung mit KPIs... Read More
Agile HR bei Zewotherm
Wie Kanban Transparenz in HR-Abläufen schafft und den Informationsfluss verbessert. Die Relevanz von Mitgestaltungsmöglichkeiten und Reflexion für das Gelingen von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in der... Read More
Lernkultur und Kompetenzentwicklung am Beispiel Motivation zur KI Nutzung bei der TeamBank
Wie die TeamBank neue KI Trainings entwickelt hat, um die Hemmschwelle zur KI-Nutzung abzubauen und zur Nutzung zu motivieren. „Können – wollen – dürfen“ als... Read More