Biography
Matthias Iben ist eine international erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich People & Culture mit Schwerpunkt auf kultureller Entwicklung, Führungsexzellenz und moderner, wirkungsorientierter HR‑Arbeit. Als Head of Corporate People & Culture bei Kardex gestaltet er strategische Initiativen, die Organisationen stärken, Führung zukunftsfähig machen und Mitarbeitenden Orientierung in Veränderungsprozessen geben. Seine umfassende Erfahrung in internationalen Unternehmenskontexten hat Matthias bei renommierten Unternehmen wie Alcatel, Porsche, Volkswagen und DMG MORI erworben, weshalb er ein ausgeprägtes Verständnis für interkulturelle Zusammenarbeit, global unterschiedliche Führungsstile und kulturübergreifende Organisationsentwicklung mitbringt. Sein Ansatz verbindet fundierte Expertise in Transformationsprozessen, Leadership‑Diagnostik und Talententwicklung sowie interkulturelle Aspekte mit einem klaren Fokus auf menschzentrierter HR‑Philosophie und nachweisbarer Geschäftswirkung. Matthias steht für eine Personalarbeit, die Kultur, Führung und Unternehmensstrategie konsequent miteinander verzahnt – lokal wie global. Getrieben wird er von der Frage, wie moderne HR‑Arbeit Sinn, Klarheit und Leistungsfähigkeit verbindet – und wie interkulturelle Zusammenarbeit die Basis für starke, resiliente und erfolgreiche Organisationen schafft.