KI liefert dem Business direkt HR-Wissen – was heisst das für den Expertenstatus von HR Business Partnern? Dieses interaktive Referat zeigt, warum Human Connection zum... Read More

Wie Lernarchitekturen, Branding und Individualisierung zu Erfolgsfaktoren werden und aus einem Konzept ein gelebter Prozess wird.

Die nachhaltige Transformation bei Unic und der Erfolg mit unserem Organisationssystem. Einprägsame Praxisbeispiele aus unserer Journey. Messbare Resultate wie eine sehr tiefe Fluktuation.

Digitale Transformationen scheitern meist an überforderten und schlecht vorbereiteten Organisationen, also an mangelhafter Führung. Wichtig: Ganzheitliche Analyse des Status quo (Stakeholder, Legacy), bevor man startet.... Read More

Wie die ZKB neue Führungsgrundsätze entwickelt hat und die Führungspersonen darin onboardet. Eine Reise zu einer expliziten Führungskultur.

Einige Ideen, um das menschliche Erleben bei der Arbeit mit KI zu verbessern, statt zu minimieren. Einsatz im Hiring, Onboarding und bei der allgemeinen Policy... Read More

Wie können wir die Entwicklung und Anwendung von KI so gestalten, dass Vielfalt, Menschlichkeit und Innovation im Zentrum stehen und HR dabei eine Schlüsselrolle übernimmt?... Read More

Hybrides Arbeiten neu denken: Freiheit, Verantwortung, Wirkung. Vertrauen statt Kontrolle (Führungskultur entscheidet!) und Transparenz, Feedback und Selbstorganisation (Kultur, die prägt) Konkrete Formate und Tools aus... Read More