PX-Lab: Wie wir bei der Deutsche Telekom das Thema Employee Experience von der Buzzword-Ebene tatsächlich in die HR-Realität implementiert bekommen
Fokus auf Entfaltung der Potentiale, die sich durch eine positive Employee und Manager Experience auf das Unternehmensergebnis ergeben. PX-Lab (People Experience-Laboratory) als Methode zur Optimierung... Read More
Augmented Workforce with Generative AI
How Generative AI with Knowledge Management and a Digital Coworker can boost employee satisfaction and productivity. How to go beyond the hype of ChatGPT and... Read More
Personal- und Organisationsentwicklung in wirksamer Kombination bei Fraunhofer
Der blinde Fleck von Personalentwicklung. Weiterentwicklung der Abteilung Personalentwicklung. OE&PE als elementarer Teil im Strategieprozess.
Scrum & Personalentwicklung – It’s a match!
Wie Agilität „Team-Superkräfte“ entfesselt. Challenges & Learnings. Drei Schritte zum agilen Pilotprojekt.
Hybride Arbeitsmodelle: Erfolgsstrategien und Praxisbeispiele für eine agile und inspirierende Zukunft
Praxisbeispiele für hybride Arbeitsmodelle: Herausforderungen und Lösungsansätze. Kommunikation und Zusammenarbeit in hybriden Teams. Führungskräfteentwicklung für hybride Arbeitsmodelle. Gestaltung der Offices für hybride Arbeitsmodelle.
Digitalisierung und Nachhaltigkeit im industriellen Mittelstand verknüpfen
Megatrend Nachhaltigkeit – Bedeutung für das Product Management Entwicklung digitaler Mehrwerte für Schelllauftore Intelligente Vernetzung der Produkte Use Case: Kundenzentriertes Tool zur Ermittlung von Einsparpotentialen... Read More
Organisational Resiliance (Forum 2)
Was ist Organisational Resilience und warum ist das Konzept wichtig für Product Manager? Innovationsmanagement Digital Value Creation Komplexitäts- und Variantenmanagement