Zwei Transformationen, ein Zeitplan: Wie KI eine globale People-Organisation börsenreif macht
ThomasLloyd führt aktuell Workday für HR und Finance über mehrere Rechtsordnungen hinweg ein – während parallel die Vorbereitung auf einen NASDAQ-Börsengang läuft. Der Vortrag zeigt,... Read More
Human × AI Leadership: Building the Human Capability Layer for AI Transformation
As AI changes work, roles, decision-making and how people interact with technology, what new capabilities do leaders need to help their teams and organizations navigate... Read More
HR und Führung als Produkt: Praxis aus einer SAFe-Transformation
In SAFe-Organisationen arbeiten Teams längst nach Produktlogik, HR-Services oft noch nach altem Abteilungsmuster. Anhand einer laufenden SAFe-Transformation bei CSS zeigen Martina und Carolin, wie sich... Read More
AI in the Core: Wie KI People-, Business Development- und Organisationsstrategien verändert
Vom KI-getriebenen Markt- und Arbeitswandel zur strategischen HR-Frage: Was verändert sich wirklich? Organisation und Zusammenarbeit neu denken: Rollen, Teams, Ressourcensteuerung und Operating Model. Talente und... Read More
Verankerung von KI-Kompetenzen in der HR/People Abteilung bei der thyssenkrupp Steel Europe AG
Organisationale, strukturelle und individuelle Faktoren. Handlungsempfehlungen zur Verankerung von KI-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen. Szenarioanalyse als Hilfsmittel zur Zielbilderstellung einer KI-Readiness.
HR-KI-Guerilla in der Bank: Wie man in einem streng regulierten Umfeld trotzdem schnell wird
Der Widerspruch: KI-Tempo vs. Bankenregulatorik – und wie wir ihn auflösen. Guerilla-Taktik live: Die Einführung von SAP SuccessFactors als Fallbeispiel. Was wir daraus gelernt haben... Read More
From HR Digitalisation to an AI-Ready Organisation: Lessons from Feldschlösschen’s Transformation Journey
Why our transformation was necessary. Our digital HR journey since 2021. The technologies we introduced and how they changed our ways of working. What we... Read More