Führungskompetenzen unter Berücksichtigung der Generationen Y & Z
- Bedürfnisse der Generationen Y & Z (auch im Vergleich zur Generation X).
- Ausgangslage für Arbeitgeber unter dem Aspekt des demografischen Wandels.
- Erforderliche Führungskompetenzen, um dieser Herausforderung zu begegnen.
- Mögliche Lösungsansätze zur Entwicklung dieser Kompetenzen.