HR Transformation Strategy Day

AI. HR Strategy. Workforce Transformation.

2. Dezember 2026 | Zürich

AI automatisiert nicht nur HR-Prozesse. Sie verändert Arbeit, Rollen, Organisationen und die Workforce-Strategie. Erfahren Sie anhand konkreter Unternehmensprojekte, wie HR-Verantwortliche ihre Strategien und ihre eigene Funktion auf die AI-Ära ausrichten.

HR Strategy for the AI Era

Der technologische Fortschritt ist schneller als die Wandelbarkeit von Strategien und Organisationen. Unternehmen müssen deshalb zentrale Annahmen ihrer People Strategy überprüfen:

Welche Arbeit übernehmen künftig Menschen, AI und Agents? Welche Rollen und Kompetenzen werden benötigt? Wie verändern sich Organisationsstrukturen, Führung und Workforce Planning? Und wie muss sich die HR-Funktion selbst weiterentwickeln?

Beim HR Transformation Strategy Day zeigen HR-Verantwortliche, wie ihre Unternehmen diese strategischen Fragen bearbeiten – mit aktuellen Projekten, getroffenen Entscheidungen, unterschiedlichen Szenarien und Erfahrungen aus der Umsetzung.

Themen

People Strategy in the AI Era

Wie Unternehmen ihre HR- und Workforce-Strategie an veränderte Geschäftsmodelle, Technologien und Produktivitätsanforderungen anpassen.

Human-AI Workforce & Organization Design

Wie Aufgaben zwischen Menschen, AI und Agents verteilt und Rollen, Teams sowie Organisationsstrukturen neu gestaltet werden.

The Future HR Operating Model

Welche Aufgaben HR künftig übernimmt, welche automatisiert werden und wie sich HR Business Partner, Shared Services und Centers of Excellence verändern.

Strategic Workforce Planning

Wie Unternehmen zukünftige Kapazitäts-, Rollen- und Kompetenzbedarfe planen und unterschiedliche Transformationsszenarien bewerten.

Reskilling & Workforce Transition

Wie Mitarbeiter auf veränderte Aufgaben vorbereitet, für neue Rollen qualifiziert und innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt werden.

Workforce Productivity & Business Impact

Wie der Beitrag von AI und HR-Transformation zur Produktivität und Unternehmensleistung belastbar bewertet werden kann.

Leadership, Trust & Responsible AI

Wie Führung, Transparenz, Ethik und klare Governance die Akzeptanz und verantwortungsvolle Nutzung von AI ermöglichen.

Networking und strategischer Austausch

Strategien entstehen nicht im Alleingang. Tauschen Sie sich mit HR-Verantwortlichen aus anderen Unternehmen über Annahmen, Zielkonflikte, Entscheidungen und offene Fragen aus. Mit unserer Matching App können Sie bereits vor der Veranstaltung gezielt Gespräche vereinbaren.

Für wen?

Für HR-Leiter, Senior HR Manager und Verantwortliche aus People Strategy, HR Transformation, Strategic Workforce Planning, Organization Design, Talent Management, Learning, HR Technology und People Analytics.

Gestalten Sie Ihre HR-Strategie für die AI-Ära

Gewinnen Sie Einblicke in aktuelle Transformationsprojekte und erfahren Sie, wie andere Unternehmen Arbeit, Workforce und HR neu denken.