Biography
Stephanie Hürttle ist eine erfahrene HR-Strategin und Organisationspsychologin mit einer Leidenschaft für Transformation, Technologie und die Zukunft der Arbeit. Als Lead Strategy & Innovation im Vizepräsidium für Personalentwicklung und Leadership der ETH Zürich gestaltet sie strategische HR-Ansätze, die eine innovations- und führungsorientierte Kultur fördern. Sie ist Mitglied des Strategic Foresight Hub’s sowie des AI Ethics and Policy Network der ETH, wo sie die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf Führung und Organisationsentwicklung untersucht.
Als Advisory Board Member mit umfassender internationaler Konzernerfahrung – darunter Funktionen als Area Director of HR Western Europe & North Africa oder Director of Talent Management EAME & Southwest Asia– verbindet sie analytisches Denken mit empathischer Führung. Stephanie setzt sich dafür ein, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die sowohl Menschen als auch Organisationen weiterbringen.