Agenda
22. April 2026
08:15 - 08:40
Welcome Desk und Registrierung
08:45 - 09:15
Leadership und Collaboration in globalen Teams
Wie führt man globale Teams, die über verschiedene Kontinente und Zeitzonen verteilt sind? Wie stellt man eine gute Kommunikation, effektive Zusammenarbeit sowie den Austausch von Best Practices sicher? Welche Fallstricke... Read More
Judith Kuhn, Leggett & Platt
09:15 - 09:45
Lernkultur und Kompetenzentwicklung am Beispiel Motivation zur KI Nutzung bei der TeamBank
Wie die TeamBank neue KI Trainings entwickelt hat, um die Hemmschwelle zur KI-Nutzung abzubauen und zur Nutzung zu motivieren. – „können – wollen – dürfen“ als Leitgedanke für HR und... Read More
Michael Piegsa, TeamBank AG
09:45 - 10:15
Agile HR bei Zewotherm
Wie Kanban Transparenz in HR-Abläufen schafft und den Informationsfluss verbessert. Die Relevanz von Mitgestaltungsmöglichkeiten und Reflexion für das Gelingen von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in der HR. Warum die Umsetzung agiler... Read More
Jennifer Freese, Zewotherm Gruppe
10:15 - 11:00
Kaffeepause mit Networking und Round Tables
11:00 - 11:30
Bosch Learning Company Strategie – Wie sich der Geschäftsnutzen durch datenbasierte Ansätze und den Einsatz von GenAI steigern lässt
Unternehmen müssen innovieren und sich anpassen – mit entscheidenden Talenten und Kompetenzen. Innovationsmanagement mithilfe eines GenAI-basierten Trendradars. Ziele des Corporate Learning und Wirkungsmessung mit KPIs über reine Trainingsdaten hinaus. Benchmarking,... Read More
Dr. Katrin Marx, Bosch
11:30 - 12:00
ROI messbar steigern mit HR-Datenprodukten
People Data Transformation: HR-Datenprodukte verwandeln Personaldaten in messbaren Business Impact. Buy-in ist nicht optional: Die Unterstützung aller Stakeholder ist entscheidend für den Erfolg von Daten- und KI-Projekten. Best Practices und... Read More
Dr. Mariana Hebborn, Merck KGaA
12:00 - 13:00
Lunch
13:00 - 13:30
Der Zusammenhang zwischen Ambiguität und Firmenkultur
Wie kann ich mir sicher sein, dass meine Firmenkultur zu mir passt? Wie kann ich sie stärken bzw. wie bei Kardex “erneuern”? Wie kann ich sie in alle Prozesse einbauen?... Read More
Matthias Iben, Kardex
13:30 - 14:00
Talente finden, Zukunft sichern: Hiring Excellence in der VUCA-Welt
Strategisch besetzen statt ersetzen: Rollen so gestalten, dass sie langfristigen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Potenzial priorisieren: Lernfähigkeit, Adaptionsfähigkeit und strategische Wirkung als zentrale Kriterien über Erfahrung und Lebenslauf stellen.... Read More
Saskia Podzun, CompuGroup Medical
14:0 - 14:30
Zwischen Tradition und Transformation: Vom Handwerksunternehmen zum digitalen Mittelständler
Partizipation – Einbindung der Mitarbeiter mit einer Zirkelstruktur und anderen Maßnahmen. Arbeitszuhause – Flexible Arbeitsbedingungen und Präsenz schließen sich nicht aus Nachwuchs finden und binden – Ausbildung als Pfeiler der... Read More
Tim Kneusels, Helmut Herbert GmbH & Co
14:30 - 15:15
Kaffeepause mit Networking und Round Tables
15:15 - 15:45
Personalentwicklung im Wandel bei den Stadtwerken Bielefeld
Wie Lernarchitekturen, Branding und Individualisierung zu Erfolgsfaktoren werden und aus einem Konzept ein gelebter Prozess wird.
Inka Noack, Stadtwerke Bielefeld
15:45 - 16:15
