Digitale Transformationen scheitern meist an überforderten und schlecht vorbereiteten Organisationen, also an mangelhafter Führung. Wichtig: Ganzheitliche Analyse des Status quo (Stakeholder, Legacy), bevor man startet.... Read More

Wie die ZKB neue Führungsgrundsätze entwickelt hat und die Führungspersonen darin onboardet. Eine Reise zu einer expliziten Führungskultur.

Einige Ideen, um das menschliche Erleben bei der Arbeit mit KI zu verbessern, statt zu minimieren. Einsatz im Hiring, Onboarding und bei der allgemeinen Policy... Read More

Wie können wir die Entwicklung und Anwendung von KI so gestalten, dass Vielfalt, Menschlichkeit und Innovation im Zentrum stehen und HR dabei eine Schlüsselrolle übernimmt?... Read More

Hybrides Arbeiten neu denken: Freiheit, Verantwortung, Wirkung. Vertrauen statt Kontrolle (Führungskultur entscheidet!) und Transparenz, Feedback und Selbstorganisation (Kultur, die prägt) Konkrete Formate und Tools aus... Read More

Von der Stimme zur Gestaltung: Mitbestimmung als Motor moderner Unternehmenskultur Das HR Committee – Struktur und Rolle Der Effekt auf die Führung: Vom Entscheider zum... Read More

Strategische Vision. Akzeptanzbarrieren. Technische Realitäten. Diskussion – Wo stehen wir wirklich? Was braucht es jetzt?

Implementierung eines Chatbots im Unternehmenskontext und Lessons Learnt. Gemeinsam beleuchten wir zentrale Fragen: Was wird intern umgesetzt, was mit externen Partnern? Sollte die IT oder... Read More