Date deine Talente! Mit gelebten Werten Talente überzeugen und halten
Ein Arbeitgeberversprechen ist kein statisches Dokument: Werte müssen gelebt werden und wahr sein. Wir sind vor allem Menschen: Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit Privatleben und Beruf für... Read More
Emotional Recruiting – so kriegst du jeden Kandidaten
75% deiner Bewerber bewerben sich auch bei deinem Wettbewerb. Daher ist es wichtig, dass dein Unternehmen den Unterschied in der Candidate Journey macht. Nutze die... Read More
The Evolution from Annual Reviews to Continuous Performance Management
Traditional Annual Reviews: Limitations and Challenges Continuous Performance Management : Core Principles Benefits of Continuous Performance Management Implementing Continuous Performance Management
Führung hybrider Teams – zwischen Empathie und Effizienz
Spielregeln hybrider Zusammenarbeit Tücken der Nutzung von virtuellen Meetings Effizienzsteigerung durch Nutzung von digitalen Medien
Die Transformation vom Handwerksunternehmen zum digitalen Mittelständler unter dem Einsatz von Partizipation mit individuellen und innovativen Wahlmöglichkeiten
Handwerk zwischen Tradition und Transformation Partizipation – Einbindung der Mitarbeiter mit einer Zirkelstruktur und anderen Maßnahmen Eigenverantwortung – bessere Zusammenarbeit durch strukturierteres Arbeiten / Bonussystem... Read More
Reisst die Mauern nieder, die uns festhalten: Ein neues HR Organisationsmodell ist für unsere zukünftigen Herausforderungen erforderlich
Welchen Herausforderungen muss sich HR in den nächsten 5 Jahren stellen und sind wir bereit dafür? Für wen arbeiten wir: Für das Unternehmen oder für... Read More
Leadership development in the age of AI and drastic demographic changes
Navigating the Demographic Tsunami. Cracking the Talent Code. Next-Gen Leadership Development.
Führungskompetenzen unter Berücksichtigung der Generationen Y & Z
Bedürfnisse der Generationen Y & Z (auch im Vergleich zur Generation X). Ausgangslage für Arbeitgeber unter dem Aspekt des demografischen Wandels. Erforderliche Führungskompetenzen, um dieser... Read More
Einsatz eines Employer Branding Metaverse für das interne und externe Employer Branding
Wer sich als Technologiekonzern sieht, muss auch im Employer Branding und Recruiting so handeln. Da reicht es oft nicht mehr, ausgetretene Pfade zu gehen. Der... Read More
Markenwerte als Digital Experience im Retention Management
Warum die Identifizierung mit Werten für Mitarbeiter immer wichtiger wird. Use Case: Digitale Engagement-Plattform REHAU 75. Eckpfeiler: Digitale Innovation, zielgerichtete Content-Strategie, wirkungsvolle Aktivierung. Mitarbeiter durchlaufen... Read More